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Aprendizaje y Cambio Organizacional |
Instructor:
Objetivo General
Desarrollar en los participantes las competencias personales necesarias para comprender y adaptarse a los procesos actuales de cambio a nivel mundial, organizacional y personal que les permita avanzar al ritmo que las empresas requieren de sus empleados para poder competir dentro del mercado global.
Estrategia Metodológica
Exposición del Facilitador, apoyo audiovisual, análisis de casos, ejercicios y dinámicas de grupo.
Contenidos
EL CAMBIO, CARACTERÍSTICAS Y CONSECUENCIAS
Características y Principios del cambio.
Resistencia al cambio.
Procesos de cambio, consecuencias.
CAMBIOS DEL ENTORNO MUNDIAL, NACIONAL.
Nuevas tendencias a nivel mundial.
Integración de Venezuela en los mercados mundiales.
Transformación interna del país.
Cambios necesarios en la vida del venezolano.
CAMBIOS EN EL AMBIENTE ORGANIZACIONAL.
Exigencias del mercado mundial a las organizaciones.
Necesidad de cambios internos en las empresas.
CAMBIOS EN EL ÁMBITO INDIVIDUAL.
Proceso de darse cuenta.
Diagnóstico de mi Flexibilidad al Cambio.
Estableciendo las metas del cambio personal.
EXCELENCIA PERSONAL Y ADAPTACIÓN.
Duración:
Dieciséis (16) horas.