Instructor:

Lic. María Alejandra Ocando

Propósitos:

• Compartir e internalizar el modelo de Estado, del cual es participe en un rol protagónico todas las organizaciones y su personal de todas las áreas.

• Fomentar el desarrollo personal desde lo mas profundo de las personas, para que estas se conviertan en agentes participes de cambio social y personal. Entendiendo que la formación personal y humana es el eje transversal de todas las áreas.

• Propiciar el desarrollo y profundización de las transformaciones sociopolíticas que reclama el país y que solo son posibles, desde la perspectiva de los involucrados.

• Comprender más que la capacitación, la formación integral de la persona, entendiéndola desde su perspectiva mas humana, sin abstraerla de su contexto laboral, familiar y social, afecta de forma positiva el desempeño laboral.

• Implica el mejoramiento de las habilidades intra e interpersonales, con la finalidad de proyectar dicha mejoría en el entorno inmediato.

Objetivo General                                      

• Descubrir, incrementar y fomentar el liderazgo como proceso personal, organizacional y social, con el fin de crear líderes que movilicen y motiven los objetivos estratégicos de la organización, y con ello todo el personal como eje principal de construcción de la nación.

Contenido       

1. El proceso de liderazgo

2. Los tipos de liderazgo

3. El líder actual

4. El trabajo en equipo

Metodología           

• In-situ

• Acción-participante

• Evaluación in-side

Duración:

Dieciséis (16) horas