Instructora:

Psic. Patricia González Di Prizio

Objetivo General:

• Ofrecer un punto de vista alternativo y eficaz del Líder y sus funciones, redefiniendo lo que realmente funciona, comprendiendo el modelo del Coaching para enfrentar paradigmas obsoletos y tomar conciencia del papel fundamental que juega el líder en el bienestar organizacional, la productividad y el desempeño de sus trabajadores.

Objetivos Específicos:

• Al finalizar el taller los participantes estarán en capacidad de:

• Identificar modelos y paradigmas existentes en relación al papel del líder.

• Brindar información innovadora sobre la función del líder en la actualidad.

• Descubrir la Inteligencia Emocional aplicada a la labor del líder transformador.

• Ofrecer conocimientos y facilitar herramientas para propiciar el desarrollo de las competencias interrelaciónales (habilidades comunicacionales) y de la empatía.

• Analizar la importancia de estar accesible para sus trabajadores.

• Adquirir conocimientos acerca de la labor de un COACH y descubrir la importancia del COACHING.

• Reaprender una mejor y más eficaz manera de motivar a nuestra fuerza laboral.

• Definir el “Líder que quiero ser”, comprometiendo a los participantes a la aplicación de lo aprendido.

Dirigido a:

• El personal de la organización que tenga la misión y el compromiso de de dirigir y guiar gente.

Estrategia Metodológica:

• Está basado en la metodología Teórico-Vivencial, con material audiovisual de soporte, dinámicas de grupo, presentación de casos y demás alternativas que permitirán el logro de un aprendizaje efectivo y duradero.

Contenido

• Paradigmas sobre el Liderazgo

• Mantener la Puerta Siempre Abierta

• Coaching y Liderazgo Transformador

• La Comunicación Eficaz como base para el liderazgo transformador.

• Inteligencia Emocional y Coaching

• La Motivación: mantener a sus colaboradores motivados.

• Liderando equipos de trabajo para la transformación.

• Qué Motiva a los Trabajadores

• Compromisos para la transformación, del líder que soy al líder que deseo ser.

Duración:

Dieciséis (16) horas