Instructor:

Soc. Pedro Pulgar

Descripción:

• En los actuales momentos, y más aún lo será en el futuro a corto plazo, nuestras empresas necesitarán de responsables que las gestionen con los pies puestos firmemente en el pasado, pero con la cabeza y el corazón volcados al cien por ciento en el futuro, dotados de suficiente flexibilidad. En esencia, es el líder la persona que debe ser capaz de guiar y conducir la empresa por los nuevos derroteros que, de forma inevitable, le plantea el entorno. Si todo cambia a nuestro alrededor, debemos ser capaces de identificar los nuevos caminos que han de recorrer nuestras empresas y, luego, tener las habilidades necesarias para lograr que nuestros colaboradores sigan esa nueva visión y misión de nuestras organizaciones. En caso contrario, no lograremos sobrevivir como empresa. La organización que no se adapta a las tendencias de su mercado, sencillamente, desaparece. La historia empresarial aporta miles de ejemplos. Por lo tanto este curso busca abrir una reflexión vivencial que permita a sus participantes auto reconocer con que capacidad y criterio están ejerciendo la praxis del liderazgo en sus organizaciones.

Dirigido a:

• Personal perteneciente a una organización, quienes estén ejerciendo cualquier rol gerencial y/o supervisorio donde esté implicado el ejerció y la utilización del liderazgo como un recurso técnico y humano para la gerencia efectiva del potencial humano de la organización.

Objetivo General:

• Los participantes al finalizar el presente taller deben estar en capacidad de desarrollar competencias para un liderazgo efectivo basado en procesos, hábitos y principios de efectividad personal del individuo, para así intervenir en los procesos de cambio y transformación que requieren y demandan las organizaciones contemporáneas.

Objetivos Específicos:

• Definir el proceso de formación de líder.

• Analizar elementos estratégicos para un liderazgo efectivo.

• Identificar la constitución estructural y funcional de un buen liderazgo

• Discutir los nuevos conceptos y enfoques de liderazgo.

Contenido:

1. Fundamentos teóricos sobre el Liderazgo.

2. El líder y la comprensión de la realidad.

3. Estilos y Tendencias del Liderazgo.

4. El Líder y la conquista de la confianza

5. El Líder ante la crisis.

6. Aplicación de un Liderazgo transformador basado en principios de efectividad.

7. Actitudes de un Líder de Excelencia.

Metodología:

• Curso teórico práctico, con ejercicios, situaciones de juegos de roles y análisis de videos, que le permitirán al personal vivenciar situaciones personales y laborales.

Criterios de Evaluación:

 

• Ejercicios de Práctica

• Pre y Post Prueba.

• Asistencia a la actividad de adiestramiento.

 

Duración:

Dieciséis (16) horas