• Es sociólogo egresado de la Universidad del Zulia. Facultad de ciencias Económicas y Sociales. Diplomado en docencia para la educación superior de la facultad de humanidades y educación de la Universidad del Zulia. Diplomado en Liderazgo tecnopolítico para el siglo XXI del Instituto Zuliano de Estudios políticos, económicos y sociales. consultor de gestión de proyectos, asesor en desarrollo humano y organizacional de la Fundación Universidad Nacional Experimental Francisco de Miranda. Profesor Universitario de la Universidad Nacional Experimental Francisco de Miranda. Asesor y consultor de comisiones universitarias en las áreas de desarrollo y cultura organizacional, habilidades comunicacionales, desarrollo económico y social, métodos de investigación. Facilitador de procesos de enseñanza para el fortalecimiento conductual en el contexto laboral de ASERTEC-PDVSA. Actualmente cursa estudios de post-grado sobre gerencia pública y docencia para la educación superior en la Universidad del Zulia.

• Cuenta con 7 años de experiencia en las áreas de facilitación de procesos de enseñanza aprendizaje en el área socio conductual. Además ha desempeño cargos de supervisión y coordinación de equipos de trabajo en el área de ingeniería y educación. Como consultor organizacional y de procesos de aprendizaje conductual, ha diseñado y facilitado programas instruccionales de capacitación, en las áreas de creatividad e innovación organizacional, motivación al logro en el contexto laboral, liderazgo y sus dimensiones en las organizaciones, gerencia del cambio y sus implicaciones en la organización, gestión productiva de proyectos, principios y valores para fomentar la cultura organizacional, gerencia del conocimiento en organizaciones inteligente, liderazgo social en las organizaciones educativas, inteligencia emocional y su impacto en las organizaciones, gerencia de la calidad del servicio ala cliente tanto para empresas públicas como privadas: ministerio de salud y desarrollo social, cámara de empresas de telecomunicaciones del Estado Zulia.

• Ha sido consultor y facilitador en las empresas: Centro de orientación antidroga- Reto al Hombre: COAD, Adiestramiento secretarial, supervisorio y técnico: ASERTEC, Gerencia de servicios industriales-PDVSA, Fundación Universidad Nacional Experimental Francisco de Miranda: FUNDAUNEFM, Gerencia de Desarrollo Social –PDVSA, Unidad de tecnología Educativa- FACES-La Universidad del Zulia, Instituto Nacional de Estadística: INE, Cámara de Empresas de Telecomunicaciones del Occidente: CETOC, Promotora de Salud Integral: PROSEIN. C. A, Programa de Ingeniería Química-UNEFM, Universidad Pedagógica Experimental Libertador. Además desempeñado el Cargo de Director, consultor e instructor de Procesos Humanos y Organizacionales, en el área de Gerencia, Liderazgo y Planificación organizacional de SAIDHOR: Sistema de Adiestramiento, Asesoría e Investigación Integral para el Desarrollo Humano y Organizacional. Maracaibo- Estado Zulia y Punto Fijo Estado Falcón. 2003-2004.

• Ha participado en más de 100 cursos tanto para su formación profesional como facilitado otros para la formación del personal de organizaciones, entre los más importantes tenemos: curso de Formación Docente y Pedagógica. (UNEFM). Políticas Organizacionales de Calidad en el Sector Público. (FCES-LUZ). Pensamiento Docente y Practica Pedagógica. (FCES-LUZ). Pobreza y Salud Comunitaria. (FCES-LUZ). Estrategias de Mercado para los Servicios Públicos. (FCES-LUZ). Evaluación y Control de Programas Sociales y Educativos. (FCES-LUZ). Gestión de Políticas Públicas. ( FCES-LUZ). Diseño de Sistemas de Servicio al Cliente. (FCES-LUZ). La Medicina Comunitaria y los Desafíos de los Sistemas de Salud (FCES-LUZ). Educación y Transformación Social. (FCES-LUZ). Filosofía de las Ciencias Sociales. (FCES-LUZ). Psicología Educativa y Habilidades para el Aprendizaje Significativo( FCES-LUZ). Doctrina y Ética Social Contemporánea. (FCES-LUZ). Estrategias y Medios Educativos para el Trabajo Comunitario. (FCES-LUZ). Tecnologías para la Gerencia y el Desarrollo de Habilidades Socioeducativas. (LUZ). Técnicas de Ortografía y Redacción. (FCES-LUZ). La Comunicación para el Desarrollo Social. (FCES-LUZ). Filosofía de la Calidad en Las Organizaciones Educativas. (FCES-LUZ). Gerencia y Liderazgo Educativo. ( FCES-LUZ). Los Saberes Docentes como Construcción Social. (FCES-LUZ). Gerencia Personal y Cultivo del Potencial Cerebral.

• En torno a su trabajo con las personas y las organizaciones, se caracteriza por creer en el amplio potencial que tienen las personas, con sus capacidades y habilidades de generar e incidir positivamente en desarrollo productivo de las organizaciones. Esta convencido que las organizaciones son y serán, lo que sus miembros, estén dispuestos a construir como organizaciones. Sus investigaciones en el área conductual, lo han orientado a evidenciar y experimentar que la creatividad y la innovación en las organizaciones son elementos claves y fundamentales para la gerencia del talento humano. Plantea una praxis organizacional centrada en el desarrollo de organizaciones más humanas e inteligentes, caracterizadas por la motivación constante de sus miembros, el fortalecimiento del sistema de principios y valores, el liderazgo centrado en principios de efectividad, el trabajo en equipo, el clima proactivo de trabajo, la perspectiva sistémica de sus procesos y en fin por toda aquella posibilidad de cambio y bienestar para la consolidación y fortalecimiento de las organizaciones y sus miembros.