Instructor:

Naturópata Ricardo Villalobos P.

Justificación:

• La cooperativa es reconocida como una asociación autónoma de personas que se han unido de forma voluntaria para satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales en común, mediante una empresa de propiedad conjunta y de gestión democrática. Las cooperativas son sinónimo de solidaridad, concepto olvidado en una economía cada vez más cambiante, diversa e individualista.

 

Dirigido a:

• Todas aquellas personas, profesionales y técnicos que tengan como meta crear o participar en una cooperativa o conocer sus implicaciones en un contexto determinado, y a grupos constituidos en Cooperativas.

 

Objetivo General:

• Aplicar las diversas técnicas del Trabajo en Equipo en el contexto de la organización Cooperativa.

• Valorar el alcance del Trabajo en Equipo como medio de desarrollo del trabajo en común, así como visualizar su aplicación en nuestra sociedad.

 

Metodología:

• Dinámica de trabajo que procura el intercambio y apreciación de sus participantes, dada la diversidad de iniciativas y puntos de vista involucrados en torno a la aplicación del trabajo en equipo dentro del trabajo cooperativo.

 

Contenido:

• Principales tipos de sociedad: limitadas, anónimas, laborales y cooperativas de trabajo asociadas.

• La Organización Cooperativa como equipo funcional y de iguales desde sus principios legales.

• Equipos de Trabajo o Grupos de trabajo. Clases de Equipo. Beneficios.

• ¿Qué constituye equipo a una Cooperativa? Propósito y metas comunes. Etapas de desarrollo del Equipo.

• División del trabajo. Procesos y funciones. Responsabilidades y roles.  

• La Comunicación en la Cooperativa. Escuchar activamente. Barreras de la comunicación.

• Liderazgo en Equipo. Definición. Toma de decisiones en equipo.

• El éxito cooperativo: Ganar/Ganar. Establecimiento de Metas. ¿Cómo evaluar los equipos? Sistema de recompensas.

• Ejercicios.

 

Duración:

Veinte (20) horas.