Instructor:

Psicólogo Efigenia Sideris Outeda

Objetivo General:

• Taller vivencial dirigido a proporcionar a los participantes los conceptos, herramientas y experiencias que les permitan integrarse como un equipo productivo generador de cambios en su la cultura organizacional y su entorno laboral y a propiciar un liderazgo productivo y comprometido.

Objetivos Específicos:

 

Lograr que los participantes:

1. Se sensibilicen hacia los aspectos humanos del trabajo.

2. Se involucren e integren como equipo de alto desempeño.

3. Identifiquen la importancia del manejo emocional en el establecimiento de relaciones asertivas y respetuosas.

4. Identifiquen las variables relacionadas con el cambio y los elementos que facilitan su aplicación en el entorno laboral.

5. Apliquen herramientas de coaching gerencial a su labor de dirección y desarrollo de la gente.

6. Practiquen las habilidades de las personas efectivas en la interacción de equipos de alto desempeño generadores de cambio.

Cambio en la Cultura Organizacional

• Cultura Organizacional

• Factores claves de la cultura corporativa

• Consideraciones culturales en situaciones cambio

• Ética y Valores

• Sistemas de apoyo formales e informales

• Procesos de cambio

• Ciclos y etapas del Cambio

El Gerente como Coach de su equipo

• Comunicación y lenguaje en la Cultura Corporativa

• Inteligencia emocional

• Liderazgo en acción

• Liderazgo situacional

• Negociación y conflicto

Equipo de Alto Desempeño

• ¿Qué es un Equipo?

• Aprender en equipo

• Componentes de un equipo de trabajo

• Paradigmas de Trabajo en equipo y de comunicación

• Principales obstáculos a los que se enfrentan los equipos en crisis

• Liderazgo, Compromiso y de trabajo en equipo

Duración:

Veinticuatro (24) horas