Instructor:

Soc. Iraida Durand L.

Descripción:

• Un equipo de trabajo es algo más que un grupo de trabajo. Es una entidad altamente organizada y orientada a conseguir un propósito común. Está integrado por un grupo de personas que adoptan roles y funciones con flexibilidad de acuerdo a las necesidades que el grupo presente en el avance hacia el logro de sus metas, y muestran una permanente disposición a manejar su proceso en un clima de respeto y confianza.

• El equipo de trabajo implica que cada miembro está formado o se está formando en función de las tareas a realizar, y que el logro de objetivos, tanto del grupo como individuales, son abiertamente reconocidos. Le corresponde al gerente o al supervisor del grupo, estimular , facilitar y favorecer el desarrollo y la transición de grupo a equipo, mediante el manejo de ciertos procesos que favorezcan el desarrollo y desempeño posterior

Contenido:

1. La disposición personal para el trabajo en equipo: de identidad, de relación, de comunicación, de integración, de contribución.

2. Valores y creencias personales sobre el otro.

3. Necesidades personales vs necesidades del grupo.

4. Características de los equipos de trabajo: requisitos y condiciones para su desarrollo.

5. La función del líder para el desarrollo del equipo. La tarea y los procesos.

6. Orientación al alto desempeño: condiciones individuales y grupales.

7. Visión del equipo. Plan para el desarrollo del equipo.

Duración:

Dieciséis (16) horas.