Instructor:

Lic. María Alejandra Ocando

Propósitos:

• Compartir e internalizar el modelo de Estado, del cual es participe en un rol protagónico todas las organizaciones y su personal de todas las áreas.

• Fomentar el desarrollo personal desde lo mas profundo de las personas, para que estas se conviertan en agentes participes de cambio social y personal. Entendiendo que la formación personal y humana es el eje transversal de todas las áreas.

• Propiciar el desarrollo y profundización de las transformaciones sociopolíticas que reclama el país y que solo son posibles, desde la perspectiva de los involucrados.

• Comprender más que la capacitación, la formación integral de la persona, entendiéndola desde su perspectiva mas humana, sin abstraerla de su contexto laboral, familiar y social, afecta de forma positiva el desempeño laboral.

• Implica el mejoramiento de las habilidades intra e interpersonales, con la finalidad de proyectar dicha mejoría en el entorno inmediato.

Objetivo General                                      

• Construir, aprender, evaluar e internalizar la visión, la misión y los valores de la organización; con la finalidad de incrementar el sentido de pertenencia y propiciar la consecución de los objetivos estratégicos de la organización.

Contenido  

1. ¿Qué es misión, visión y valores?

2. Lo que existe en la organización

3. Construcción de una nueva perspectiva (desde los participantes)

4. La cosmovisión.

5. La visión personal-la visión de país.

Metodología

• In-situ

• Acción-participante

• Evaluación in-side

Duración:

Dieciséis (16) horas