Instructor:

Psicólogo: Mary Andrade de Urdaneta

Objetivo General:

• Lograr que los participantes administren el tiempo de manera efectiva, tanto a nivel personal como laboral de manera que optimicen ambos tiempo efectivamente.

Objetivos Específicos:

• Diferenciar las cuatros matrices básicas del tiempo y hacer las funcionar en su beneficio.

• Identificar cuáles son las Fortalezas y oportunidades de mejoras en cuanto a la administración del tiempo.

• Obtener las herramientas adecuadas para administrar positivamente el tiempo.

Contenido Programático:

1. ¿Qué es el tiempo?

2. ¿Qué significa la Administración del tiempo?

3. Beneficios de la Administración del tiempo.

4. Criterios más comunes para la Administración del tiempo.

5. Desperdiciadores del tiempo

• Psicológicos

• Logísticos

• Administrativos.

6. Vías de solución de los desperdiciadores del tiempo.

7. Matriz de Administración del tiempo según Covey.

8. Estrategias de comunicación Asertiva para eliminar los desperdiciadores del tiempo.

9. Estrategias de Registros semanales de Actividades.

10. Recomendaciones para administrar el tiempo.

Estrategias Metodológicas.

• Recursos: Videos, discusión de casos particulares, dinámicas y Rol-play.

Dirigido a:

• Gerentes, supervisores, empleados, obreros, etc.

Duración:

Veinte (20) horas