La Fuerza de la Motivación |
Instructora:Psic. Patricia González Di PrizioObjetivo General:
Potenciar destrezas y desarrollar competencias motivadoras, con el fin de optimizar el desempeño a nivel individual, social y organizacional, incrementando su productividad, ofreciendo información que fomenten la motivación y el alcance del éxito, mediante el conocimiento de sus potencialidades como individuo y como organización, comprometiéndose con su Proyecto de vida Personal, Profesional y Organizacional.
Objetivos Específicos:
Brindar información acerca de la motivación, definiciones, teorías, enfoques y aspectos relevantes que permitan profundizar y vivenciar el tema. Necesidades y motivaciones, conceptos y posturas actuales.
Las necesidades del hombre y la conducta motivadora. Conocer que cosas motivan a los trabajadores, que motiva a cada participante y aprender maneras rápidas y efectivas de motivación.
Motivación y productividad. Motivación al logro. Propiciar el desarrollo de competencias y actitudes que permitan fomentar la motivación y el enriquecimiento al trabajo como filosofía en la organización.
Impacto de la motivación en la eficiencia, eficacia y productividad. Intercambio de experiencias motivadoras que me permitan modelar conductas que potencien mi energía para lograr objetivos
Valores, actitudes y creencias. Naturaleza general de las actitudes y valores. Relación entre actitudes y valores. Dinamizar mis fuentes motivadoras para impulsar mis planes laborales y personales.
Invitar a los participantes a convertirse en agentes motivadores dentro de su organización, alcanzando compromisos importantes y permanentes que conlleven al éxito y al logro de los objetivos.
Dirigido a:
Todo el personal de la organización. Quienes crean en su capacidad de hacer que las cosas ocurran y que deseen ampliar su visión sobre las cosas para lograr el éxito propuesto.
Estrategia Metodológica:
Está basado en la metodología Teórico-Vivencial, con material audiovisual de soporte, dinámicas de grupo, presentación de casos y demás alternativas que permitirán el logro de un aprendizaje efectivo y duradero.
Contenido:
Comprensión de la Motivación. Paradigmas Motivacionales.
Diferentes Personas / Diferentes Mapas / Diferentes Motivaciones
Factores Motivacionales
Clasificación de la motivación. Motivación Interna Externa y Trascendente. Motivación al Logro al Poder y a la Afiliación.
Comenzar por Mí
Qué Motiva a los Trabajadores Fuerzas que motivan a los trabajadores.
Potenciadores Del Día A Día. Automotivación.
Estrategias De Motivación
Proyecto de vida. Compromiso y Decisión.
Desarrollando compromisos para la acción
La motivación como filosofía en la organización
Duración:Dieciséis (16) horas