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Motivación al logro en el contexto Laboral |
Instructor:
Objetivo General.
Los participantes al finalizar el presente taller los participantes identificarán los factores asociados al concepto de motivación y los aspectos que contribuyen a mantener motivación personal y laboral positiva y las alternativas para el desarrollo de un ambiente laboral que conduzca a la producción óptima.
Objetivos Específicos:
Reflexionar sobre lo que constituye el reto de motivarnos para Cambiar
Comprender el proceso de adaptación a un mundo en constantes cambios.
Motivarse para vencer los obstáculos individuales y organizacionales.
Identificar el proceso de motivación y la eficacia de un equipo.
Determinar el proceso de renovación del interés de los empleados en función de su identificación con la organización.
Reconocer fortalezas y debilidades en el contexto de la motivación laboral.
Comprender el proceso de motivación en el trabajo con un clima de cordialidad y optimismo para sentirse satisfecho.
Construir un sistema de motivación centrada en valores para motivar y motivarse en el trabajo.
Contenido:
El reto de motivarnos para cambiar.
Adaptación a un mundo en constantes cambios.
Motivarse para vencer los obstáculos individuales y organizacionales.
El convencimiento empieza por uno mismo.
La motivación y la eficacia de un equipo.
Renovación del interés de los empleados en función de su identificación con la organización.
Reflexiones para realizarnos como personas y como profesionales y huir de la monotonía.
Reconocer fortalezas y debilidades en el contexto de la motivación laboral.
La motivación en el trabajo con un clima de cordialidad y optimismo para sentirse satisfecho.
Los motivos para ser valioso.
Mantener los ojos puesto en el camino y fuera de él permite visualizar mejor las metas.
La necesidad de ser constante.
Construir sobre puntos fuertes para motivar y motivarse en el trabajo.
Metodología:
Curso teórico práctico, con ejercicios situaciones y de juegos de roles, que le permitirán al personal vivenciar situaciones personales y laborales.
Criterios de Evaluación
Ejercicios de Práctica
Pre y Post Prueba.
Asistencia a la actividad de adiestramiento.
Duración:
Dieciséis (16) horas